Quels métiers RH pour demain ? - Transformation de la fonction et compétences nouvelles eBook

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Qui seront les DRH de demain ? Quelles compétences devront-ils maîtriser ? Dans le contexte actuel, les incertitudes croissantes sur l'environnement global incitent les organisations à repenser leurs modes de management et leurs façons d'appréhender leurs collaborateurs. Approches co-construites, impact du numérique, attentes nouvelles des salariés : les métiers RH se transforment et de nouvelles compétences sont appelées. Dans une démarche résolument prospective, cet ouvrage collectif dessine les possibles ruptures en termes de management, d'organisation du travail et de pilotage des ressources humaines. II est le fruit de plusieurs années de réflexion sur l'évolution de la fonction RH.

Quelles compétences pour les métiers de demain ? - RHEXIS

lyse prospective rigoureuse et renouvelée de la fonction RH. Il s'agit donc ici de s'interroger très précisément sur les métiers RH de demain, sur les compétences nouvelles qu'ils pourront exiger, pour anticiper la transformation de nos pratiques et l'évolution nécessaire des formations RH pour y répondre. 1. Créée en 1947, l ...

TAILLE DU FICHIER: 6,71 MB

AUTEUR: Aline Scouarnec

NOM DE FICHIER: Quels métiers RH pour demain ? - Transformation de la fonction et compétences nouvelles.pdf

DATE DE PUBLICATION: 2016-Sep-28

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Quels métiers RH pour demain ? Transformation de la ...

La fonction RH a un rôle clé à jouer pour faire évoluer les comportements. Quand on sait qu'un manager passe en moyenne 20 minutes par jour avec chaque membre de son équipe, il est urgent de réorienter nos modèles organisationnels vers une réelle interaction. Il en va de la pérennité de la performance des organisations et ce, dans un futur relativement proche », conclut François ...

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