Le bilan de compétences : un droit pour tous - Apprendre et comprendre le bilan de compétences pour réussir votre bilan de compétences eBook

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Le bilan de compétences, qu'est-ce que c'est ? C'est d'abord un droit. C'est un service né de la loi et socialement reconnu, mis à votre disposition pour mieux connaître vos ressources et maîtriser votre évolution professionnelle. Le bilan de compétences, c'est pour qui ? C'est pour vous ! Pour avoir une meilleure connaissance de votre potentiel professionnel. Pour vous ouvrir de nouvelles perspectives d'emploi. Pour mieux gérer votre vie professionnelle dans un monde en perpétuel changement. Pour mieux comprendre le monde du travail dont vous faites partie. Pour mieux vous insérer, vous orienter, vous reclasser, enfin, occuper toute votre place sur le marché du travail. Pour être moins passif et retrouver la main dans votre entreprise. Pour envisager une évolution professionnelle... Quel est le bon moment pour entreprendre mon bilan de ses compétences ? C'est maintenant... Professionnellement, vous êtes inquiet... Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel... Vous avez l'impression que votre carrière est arrivée à un tournant... C'est peut-être le bon moment pour rencontrer un conseiller bilan. Pourquoi ? Comment ? Avec qui ? Où ?... Ce guide fait un tour d'horizon juridique et pratique complet des règles, formalités et structures du bilan de compétences afin que tous, salariés et professionnels du marché du travail puissent utiliser au mieux cet outil unique, et indispensable aujourd'hui.

Comment se déroule un bilan de compétences ? Les phases ...

C'est pour cela qu'il est important de bien choisir le moment pour démarrer un bilan de compétences. Le bilan ne sera réussi que si le salarié est pleinement disponible, à commencer par mentalement. Ainsi, je recommande d'éviter de démarrer un bilan pendant une période trop chargée au travail ou trop difficile personnellement. Le salarié devra pouvoir s'impliquer dans son ...

TAILLE DU FICHIER: 4,53 MB

AUTEUR: Marie-Paule Henri

NOM DE FICHIER: Le bilan de compétences : un droit pour tous - Apprendre et comprendre le bilan de compétences pour réussir votre bilan de compétences.pdf

DATE DE PUBLICATION: 2011-Jun-23

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Congé de bilan de compétences - Conditions et démarches ...

Car dans un bilan de compétences, on parle beaucoup de soi. Il faut donc : S e sentir bien ! Ê tre en confiance ! Ressentir une écoute attentive. Ce premier entretien est donc crucial c ar il vous permettra de rencontrer votre consultant attitré dans un cadre confidentiel et de bien comprendre les enjeux. Bilan de compétences : une méthode qui place la connaissance de soi au coeur de la ...

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